<p>Existem v&aacute;rios tipos de entrevista de emprego, desde aqueles mais tradicionais, em que o recrutador repassa o seu curr&iacute;culo e faz perguntas, tira d&uacute;vidas, at&eacute; aqueles mais inesperados, com perguntas esquisitas ou que levam o candidato a um pico de estresse proposital.</p>
<p>Quem estiver preparado para esses diferentes tipos, claro, tem mais chances de entender o que est&aacute; acontecendo, superar o nervosismo e mostrar todo o potencial. Gostou da ideia? Ent&atilde;o confira abaixo os principais tipos de entrevista de emprego e se prepare para todos eles com as dicas que selecionamos para voc&ecirc;.</p>
<h3 class="wp-block-heading">Principais tipos de entrevista de emprego</h3>
<p>Quando falamos em&nbsp;<a href="https://profissoes.vagas.com.br/entrevista-de-emprego/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">entrevista de emprego</a>, n&atilde;o h&aacute; uma maneira &uacute;nica de avaliar os candidatos.&nbsp;</p>
<p>O mercado oferece tipos de entrevista de emprego projetados para analisar diferentes aspectos dos candidatos e atender &agrave;s necessidades espec&iacute;ficas das empresas. Conhecer os objetivos de cada uma &eacute; fundamental para o seu sucesso ao longo do processo seletivo.&nbsp;</p>
<p>Abaixo, selecionamos os principais tipos de entrevista de emprego. Confira!</p>
<h4 class="wp-block-heading">Entrevista baseada no curr&iacute;culo</h4>
<p>Este tipo de entrevista, tamb&eacute;m conhecida como entrevista individual, &eacute; a mais tradicional de todas. Trata-se daquela em que o recrutador examina o curr&iacute;culo do candidato em detalhes e faz perguntas relacionadas &agrave;s&nbsp;<a href="https://profissoes.vagas.com.br/experiencia-profissional/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">experi&ecirc;ncias profissionais</a>, habilidades, educa&ccedil;&atilde;o e outras informa&ccedil;&otilde;es fornecidas no curr&iacute;culo.</p>
<p>Durante este tipo de entrevista, os recrutadores podem fazer perguntas espec&iacute;ficas sobre os empregos anteriores do candidato, suas responsabilidades, realiza&ccedil;&otilde;es e como essas experi&ecirc;ncias se relacionam com o cargo em quest&atilde;o.&nbsp;</p>
<p>&Eacute; prov&aacute;vel tamb&eacute;m que a pessoa entrevistadora tamb&eacute;m pe&ccedil;a ao candidato para explicar mais detalhadamente certos aspectos de seu hist&oacute;rico profissional ou educacional, dando exemplos de como ele agiu em determinadas circunst&acirc;ncias.</p>
<p>Nesse tipo de conversa, em que as perguntas s&atilde;o mais abertas, o candidato tem oportunidade de escolher que pontos quer enfatizar e os prefere deixar de lado</p>
<h4 class="wp-block-heading">Entrevista baseada em valores</h4>
<p>Nesse tipo de entrevista, o foco est&aacute; em compreender os princ&iacute;pios e cren&ccedil;as do candidato, bem como sua&nbsp;<a href="https://profissoes.vagas.com.br/etica-trabalho/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">&eacute;tica de trabalho</a>, e determinar se eles se alinham com os valores fundamentais da organiza&ccedil;&atilde;o.</p>
<p>Durante uma entrevista baseada em valores, os recrutadores podem fazer perguntas que os ajudem a identificar os valores do candidato, tais como:</p>
<ul>
<li>&ldquo;Quais s&atilde;o os princ&iacute;pios que voc&ecirc; considera mais importantes em um ambiente de trabalho?&rdquo;</li>
<li>&ldquo;O que te motiva todo dia para sair da cama e ir trabalhar?&rdquo;</li>
<li>&ldquo;Descreva uma situa&ccedil;&atilde;o em que voc&ecirc; teve que tomar uma decis&atilde;o dif&iacute;cil com base em seus valores.&rdquo;</li>
</ul>
<h4 class="wp-block-heading">Entrevista com estudo de caso&nbsp;</h4>
<p>Nesta abordagem, candidatos s&atilde;o apresentados a um cen&aacute;rio hipot&eacute;tico ou problema do mundo real relacionado ao trabalho que est&atilde;o buscando. Os candidatos s&atilde;o ent&atilde;o solicitados a analisar o caso, identificar problemas, formular solu&ccedil;&otilde;es e apresentar suas recomenda&ccedil;&otilde;es aos entrevistadores.&nbsp;</p>
<p>Em alguns casos, os recrutadores lan&ccedil;am previamente um desafio e esperam que o candidato apresente a solu&ccedil;&atilde;o num formato de estudo de caso para pessoas t&eacute;cnicas que estar&atilde;o presentes no dia da entrevista.&nbsp;</p>
<h4 class="wp-block-heading">Entrevista em outro idioma</h4>
<p>Trata-se de uma entrevista cujo objetivo &eacute; verificar a compreens&atilde;o e desenvoltura da fala de um candidato em um idioma diferente da l&iacute;ngua materna dele. Isso pode ocorrer em v&aacute;rias situa&ccedil;&otilde;es, como quando um candidato est&aacute; se candidatando a um emprego em um pa&iacute;s estrangeiro ou quando a empresa tem opera&ccedil;&otilde;es internacionais e busca candidatos com habilidades lingu&iacute;sticas espec&iacute;ficas.</p>
<h4 class="wp-block-heading">Entrevista por compet&ecirc;ncias</h4>
<p>Esse tipo de avalia&ccedil;&atilde;o se concentra em explorar experi&ecirc;ncias passadas dos candidatos para avaliar se eles possuem as compet&ecirc;ncias necess&aacute;rias para o cargo em quest&atilde;o.&nbsp;</p>
<p>Nesta abordagem, em vez de fazer perguntas gen&eacute;ricas sobre habilidades e experi&ecirc;ncias, os recrutadores formulam perguntas espec&iacute;ficas para obter exemplos concretos de situa&ccedil;&otilde;es passadas em que o candidato demonstrou habilidades-chave relevantes para o trabalho.</p>
<p>Por exemplo, em vez de perguntar: &ldquo;Voc&ecirc; &eacute; um bom l&iacute;der?&rdquo;, o entrevistador pode perguntar algo como &ldquo;Descreva uma situa&ccedil;&atilde;o em que voc&ecirc; liderou uma equipe para alcan&ccedil;ar um objetivo espec&iacute;fico. Quais foram os desafios que voc&ecirc; enfrentou e como os superou?&rdquo;</p>
<h4 class="wp-block-heading">Entrevista em grupo</h4>
<p>&Eacute; uma modalidade de entrevista de emprego na qual v&aacute;rios candidatos s&atilde;o avaliados simultaneamente por um ou mais entrevistadores. Durante uma entrevista em grupo, os candidatos s&atilde;o colocados juntos em uma sala e participam de atividades ou discuss&otilde;es em grupo, enquanto os entrevistadores observam seu comportamento, intera&ccedil;&otilde;es e desempenho.</p>
<p>A entrevista em grupo &eacute; frequentemente utilizada por empresas para avaliar as habilidades dos candidatos em comunica&ccedil;&atilde;o, como ele trabalha em equipe, que tipo de lideran&ccedil;a exerce e como ele resolve problemas.</p>
<p><strong>Leia tamb&eacute;m:&nbsp;</strong><a href="https://profissoes.vagas.com.br/o-que-e-dinamica-de-grupo-e-o-que-ela-avalia/" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><strong>O que &eacute; din&acirc;mica de grupo e o que ela avalia</strong></a></p>
<h4 class="wp-block-heading">Entrevista situacional</h4>
<p>&Eacute; um tipo de entrevista que avalia como os candidatos lidam com situa&ccedil;&otilde;es espec&iacute;ficas que podem surgir no ambiente de trabalho. Na entrevista situacional, os recrutadores apresentam cen&aacute;rios hipot&eacute;ticos ou reais e pedem aos candidatos que descrevam como eles reagiriam ou se comportariam diante dessas situa&ccedil;&otilde;es.</p>
<p>As perguntas em uma entrevista situacional podem abordar uma variedade de &aacute;reas, como resolu&ccedil;&atilde;o de problemas, tomada de decis&atilde;o, gest&atilde;o de conflitos, lideran&ccedil;a,&nbsp;<a href="https://profissoes.vagas.com.br/trabalho-equipe/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">trabalho em equipe</a>, &eacute;tica profissional, entre outras.&nbsp;</p>
<p>O objetivo desse tipo de entrevista de emprego &eacute; compreender a capacidade do candidato de pensar de forma r&aacute;pida e l&oacute;gica, tomar decis&otilde;es assertivas, resolver problemas de maneira eficaz e demonstrar compet&ecirc;ncias comportamentais relevantes para o cargo.</p>
<h4 class="wp-block-heading">Entrevista gamificada</h4>
<p>A entrevista gamificada &eacute; uma abordagem inovadora de entrevista de emprego que utiliza elementos de jogos para avaliar os candidatos. Nesse tipo de entrevista, os candidatos participam de atividades baseadas em jogos ou simula&ccedil;&otilde;es que testam suas habilidades, compet&ecirc;ncias e comportamentos relevantes para o cargo em quest&atilde;o.</p>
<p>As atividades em uma entrevista gamificada podem variar de acordo com a natureza do cargo e da empresa, mas geralmente incluem: simula&ccedil;&otilde;es de tarefas do trabalho, jogos de resolu&ccedil;&atilde;o de problemas, jogos em equipe e simula&ccedil;&otilde;es de situa&ccedil;&otilde;es de ambiente de trabalho.&nbsp;</p>
<h4 class="wp-block-heading">V&iacute;deo entrevista</h4>
<p>Uma entrevista por v&iacute;deo &eacute; uma forma de entrevista de emprego conduzida remotamente, na qual os candidatos e os entrevistadores se encontram virtualmente atrav&eacute;s de uma plataforma de v&iacute;deo. Nesse formato, a intera&ccedil;&atilde;o entre o entrevistador e o candidato ocorre por videoconfer&ecirc;ncia e pode envolver duas ou mais pessoas, a depender do formato de entrevista conduzido no processo, que pode ser qualquer uma das anteriormente aqui descritas.&nbsp;&nbsp;</p>
<h3 class="wp-block-heading">Dicas gerais para se preparar para qualquer tipo de entrevista de emprego</h3>
<p>Agora que voc&ecirc; j&aacute; sabe quais s&atilde;o os tipos de entrevista de emprego mais comuns, que tal treinar um pouquinho para cada uma delas? Sim, veja algumas dicas gerais para voc&ecirc; mandar bem na entrevista e conquistar o cargo dos sonhos!&nbsp;&nbsp;</p>
<h4 class="wp-block-heading">Pesquise a empresa</h4>
<p>Antes de uma entrevista, para que voc&ecirc; seja mais preciso nas suas respostas, pesquise sobre as particularidades do neg&oacute;cio da empresa e o cargo para o qual voc&ecirc; est&aacute; se candidatando.&nbsp;</p>
<p>Dedique tempo para pesquisar a miss&atilde;o, os valores e a cultura da empresa, al&eacute;m de buscar por not&iacute;cias ou desenvolvimentos recentes que possam ser relevantes para a entrevista. Essas informa&ccedil;&otilde;es podem ajud&aacute;-lo a personalizar suas respostas e demonstrar seu interesse na empresa.</p>
<h4 class="wp-block-heading">Revise a descri&ccedil;&atilde;o do trabalho</h4>
<p>Certifique-se de revisar cuidadosamente a descri&ccedil;&atilde;o do cargo e compreender as responsabilidades e qualifica&ccedil;&otilde;es exigidas. Isso ajudar&aacute; voc&ecirc; a preparar respostas ponderadas que estejam alinhadas com as expectativas da empresa e demonstrem sua adequa&ccedil;&atilde;o para o cargo.</p>
<h4 class="wp-block-heading">Conhe&ccedil;a seus pontos fortes&nbsp;</h4>
<p>&Eacute; importante estar ciente das suas habilidades e&nbsp;<a href="https://profissoes.vagas.com.br/pontos-positivos-e-negativos/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">pontos fortes</a>&nbsp;antes de uma entrevista. Reflita sobre suas habilidades e conquistas relevantes e esteja preparado para falar sobre exemplos espec&iacute;ficos que demonstrem seus pontos fortes profissionais e sua adequa&ccedil;&atilde;o para o cargo.</p>
<h4 class="wp-block-heading">Pratique suas respostas</h4>
<p>Uma das melhores maneiras de se preparar para uma entrevista &eacute; praticar suas respostas para perguntas comuns. Isso pode ajud&aacute;-lo a se sentir mais confort&aacute;vel e confiante durante a entrevista real.&nbsp;</p>
<p>Voc&ecirc; pode encontrar listas de perguntas comuns de entrevista e praticar respondendo-as em voz alta ou com um amigo. Certifique-se de responder &agrave;s perguntas de forma direta e sucinta, ao mesmo tempo que demonstra suas habilidades e experi&ecirc;ncia.</p>
<p><strong>Leia tamb&eacute;m:&nbsp;</strong><a href="https://profissoes.vagas.com.br/confianca-entrevista-de-emprego/" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><strong>Dicas para turbinar sua confian&ccedil;a na entrevista de emprego</strong></a></p>
<h4 class="wp-block-heading">Pense em uma fraqueza que voc&ecirc; superou</h4>
<p>Os entrevistadores frequentemente perguntam sobre fraquezas durante as entrevistas. Identifique algo com o qual voc&ecirc; teve dificuldade no passado, mas que superou. Cite maneiras concretas pelas quais voc&ecirc; lidou com essa fraqueza.&nbsp;</p>
<p>Por exemplo, talvez voc&ecirc; tenha tido dificuldades com organiza&ccedil;&atilde;o no passado, mas agora mant&eacute;m um calend&aacute;rio atualizado para ajudar a cumprir suas tarefas e prazos. Esteja preparado para destacar como voc&ecirc; transformou essa fraqueza em uma &aacute;rea de melhoria.</p>
<h4 class="wp-block-heading">Chegue cedo</h4>
<p>Planeje chegar pelo menos 10 a 15 minutos antes da entrevista. Isso lhe dar&aacute; tempo para conversar com a recepcionista, usar o banheiro e acalmar os nervos antes da entrevista. Se n&atilde;o tiver certeza sobre a localiza&ccedil;&atilde;o ou estacionamento, fa&ccedil;a um teste com anteced&ecirc;ncia para evitar surpresas de &uacute;ltima hora.</p>
<h4 class="wp-block-heading">Acompanhamento&nbsp;</h4>
<p>Ap&oacute;s a entrevista, envie uma nota de agradecimento ao entrevistador. Isso demonstra que voc&ecirc; est&aacute; interessado na posi&ccedil;&atilde;o e agradece pela oportunidade de entrevista. Voc&ecirc; tamb&eacute;m pode aproveitar para reiterar seu interesse na empresa e destacar quaisquer habilidades ou experi&ecirc;ncias relevantes que possam ter sido esquecidas durante a entrevista.</p>
<p>Concentre-se nos tipos de entrevistas e dicas explicadas neste post e prepare suas respostas para cada um deles. Quer saber mais? Confira nosso post sobre&nbsp;<a href="https://profissoes.vagas.com.br/13-perguntas-que-voce-pode-fazer-na-entrevista-de-emprego/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">sugest&otilde;es do que perguntar ao recrutador</a>.</p>

JACKIÊ SANTOS

Tipos de entrevista de emprego: confira os principais modelos

<p>Comparecer a uma&nbsp;<a href="https://profissoes.vagas.com.br/entrevista-de-emprego/" target="_blank" rel="noopener">entrevista de emprego</a>&nbsp;&eacute; uma tarefa desafiadora. Al&eacute;m da ansiedade ao se apresentar e tentar causar uma boa impress&atilde;o no entrevistador, &eacute; comum enfrentar questionamentos dif&iacute;ceis ao longo do processo.&nbsp;</p>
<p>No entanto, &eacute; vi&aacute;vel aprender como responder adequadamente da entrevista de emprego durante a entrevista e aumentar suas chances de conquistar a vaga.</p>
<p>&Eacute; fundamental estar bem preparado para uma entrevista de emprego. Possivelmente, o aspecto mais importante ao participar dessa conversa com o recrutador &eacute; compreender como voc&ecirc; pode expressar seu potencial de contribui&ccedil;&atilde;o para a posi&ccedil;&atilde;o almejada.</p>
<p>Para isso, voc&ecirc; precisar&aacute; falar sobre sua capacidade, seu hist&oacute;rico profissional, seus valores e como tudo isso se conecta com a vaga anunciada pela empresa.&nbsp;</p>
<p>Mas com tanta coisa para falar em t&atilde;o pouco tempo, voc&ecirc; precisa saber o que priorizar e o que n&atilde;o falar. Pensando nisso, elaboramos aqui um guia com dicas para voc&ecirc; se destacar nessa fase t&atilde;o importante do processo seletivo. Confira!&nbsp;</p>
<h3>O que dizer durante uma entrevista de emprego?</h3>
<p>Mesmo que voc&ecirc; tenha pouca experi&ecirc;ncia profissional, ou voc&ecirc; esteja&nbsp;<a href="https://profissoes.vagas.com.br/passo-a-passo-para-conseguir-primeiro-emprego/" target="_blank" rel="noopener">em busca do seu primeiro emprego</a>, h&aacute; sempre como voc&ecirc; destacar suas qualidades para o entrevistador.</p>
<p>&Eacute; importante, durante a entrevista, se comunicar de forma clara e confiante, para que o recrutador saiba quem voc&ecirc; &eacute;, o que voc&ecirc; pode oferecer &agrave; empresa e por que voc&ecirc; &eacute; o candidato ideal para a vaga. Assim, esteja preparado para discutir suas experi&ecirc;ncias e habilidades de maneira convincente e positiva.</p>
<p>Seja espec&iacute;fico, em vez de gen&eacute;rico, na forma como comunica seus resultados. Descreva uma experi&ecirc;ncia em que voc&ecirc; enfrentou um desafio, explicando a situa&ccedil;&atilde;o que voc&ecirc; encontrou, a responsabilidade que lhe foi atribu&iacute;da, as medidas que voc&ecirc; tomou para lidar com a situa&ccedil;&atilde;o e os resultados que voc&ecirc; alcan&ccedil;ou.</p>
<p>A seguir separamos mais algumas dicas de como lidar nessa situa&ccedil;&atilde;o:&nbsp;</p>
<h4>Demonstre entusiasmo pela oportunidade</h4>
<p>Comente sobre sua percep&ccedil;&atilde;o sobre o cargo e como suas habilidades podem se alinhar a ele. Al&eacute;m disso, demonstre interesse genu&iacute;no ao fazer perguntas sobre a fun&ccedil;&atilde;o, evitando assumir que voc&ecirc; possui um entendimento completo dela.&nbsp;</p>
<p>Ao responder, destaque o que torna a vaga particularmente atraente para voc&ecirc; e como desempenhar esse papel pode ser ben&eacute;fico para sua trajet&oacute;ria profissional.</p>
<h4>Destaque suas habilidades</h4>
<p>Aborde suas&nbsp;<a href="https://profissoes.vagas.com.br/habilidades-e-competencias/" target="_blank" rel="noopener">habilidades e compet&ecirc;ncias</a>&nbsp;de maneira estrat&eacute;gica. Ao se preparar para discutir suas habilidades, evite apenas listar alguns itens; em vez disso, compartilhe narrativas que demonstrem seus talentos e como voc&ecirc; os coloca em pr&aacute;tica.&nbsp;</p>
<p>&Eacute; importante ressaltar que os empregadores valorizam tanto as&nbsp;<a href="https://profissoes.vagas.com.br/habilidades-interpessoais/" target="_blank" rel="noopener">habilidades interpessoais</a>&nbsp;(soft skills), como comunica&ccedil;&atilde;o e colabora&ccedil;&atilde;o, quanto as t&eacute;cnicas ou hard skills, como profici&ecirc;ncia em tecnologia ou flu&ecirc;ncia em idiomas.&nbsp;</p>
<p>Apresente exemplos que ilustrem uma variedade de habilidades. Como exemplo, comente sobre como voc&ecirc; identificou e resolveu um desafio espec&iacute;fico, liderando eficazmente uma equipe para alcan&ccedil;ar solu&ccedil;&otilde;es bem-sucedidas.</p>
<h4>Conecte suas experi&ecirc;ncias com a vaga</h4>
<p>Quando se trata de apresentar sua pr&oacute;pria trajet&oacute;ria, certifique-se de relacionar suas experi&ecirc;ncias e habilidades &agrave;s demandas espec&iacute;ficas da posi&ccedil;&atilde;o em aberto. Enfatize como suas qualifica&ccedil;&otilde;es o distinguem como um candidato ideal para o cargo em quest&atilde;o.&nbsp;</p>
<p>Planeje cuidadosamente as hist&oacute;rias que ser&atilde;o compartilhadas, assegurando que cada uma demonstre habilidades essenciais mencionadas na descri&ccedil;&atilde;o da vaga.</p>
<h4>Foque no que voc&ecirc; pode aprender e contribuir</h4>
<p>Al&eacute;m de destacar o que voc&ecirc; pode trazer para a empresa, tamb&eacute;m mencione o que espera aprender e desenvolver no papel. Mostre que est&aacute; interessado em crescer profissionalmente e contribuir para o sucesso da empresa.</p>
<h4>Seja honesto e aut&ecirc;ntico&nbsp;</h4>
<p>N&atilde;o exagere em suas realiza&ccedil;&otilde;es ou habilidades. Seja honesto sobre suas experi&ecirc;ncias e capacidades, e esteja preparado para discutir tanto suas for&ccedil;as quanto &aacute;reas em que voc&ecirc; est&aacute; buscando melhorar.</p>
<p><strong>Veja tamb&eacute;m:&nbsp;</strong><a href="https://profissoes.vagas.com.br/tipos-de-entrevista-emprego/" target="_blank" rel="noopener"><strong>Tipos de entrevista de emprego: confira os principais modelos</strong></a></p>
<h4>Demonstre entusiasmo</h4>
<p>Expresse seu entusiasmo pela oportunidade e pela empresa. Fale sobre o que o atraiu para a vaga e como voc&ecirc; est&aacute; animado com a possibilidade de fazer parte da equipe</p>
<h4>Fa&ccedil;a perguntas sobre a empresa</h4>
<p>&Eacute; essencial demonstrar interesse genu&iacute;no na empresa durante uma entrevista de emprego, e fazer perguntas sobre a organiza&ccedil;&atilde;o &eacute; uma maneira eficaz de mostrar esse interesse.&nbsp;</p>
<p>Em vez de simplesmente afirmar que admiro a empresa, prefira demonstrar seu compromisso ao informar sobre a cultura, produtos, clientes e mercado nos quais a empresa atua.&nbsp;</p>
<p>Esta abordagem n&atilde;o apenas reflete meu interesse em crescer com a organiza&ccedil;&atilde;o, mas tamb&eacute;m me ajuda a tomar uma decis&atilde;o informada caso receba uma oferta de emprego.</p>
<h3>O que n&atilde;o falar em uma entrevista de emprego?</h3>
<p>J&aacute; sabemos como e quando devemos falar sobre carreira e feitos pessoais ao longo de uma entrevista de emprego, mas voc&ecirc; exatamente o que&nbsp;<strong>n&atilde;o</strong>&nbsp;falar ao longo desse bate-papo com recrutadores?&nbsp;</p>
<p>Responder &agrave;s perguntas, por vezes, inesperadas de um recrutador pode ser complicado, principalmente se voc&ecirc; estiver nervoso.&nbsp;</p>
<p>&Eacute; nessa hora que voc&ecirc;, sem querer, solta informa&ccedil;&otilde;es que podem te complicar ao longo do processo seletivo. A melhor forma de evitar essa armadilha, &eacute; pensar com anteced&ecirc;ncia no que dizer durante a entrevista e que tipo de informa&ccedil;&otilde;es voc&ecirc; deve evitar.&nbsp;</p>
<p>A seguir elaboramos uma pequena lista do que n&atilde;o falar na entrevista:&nbsp;</p>
<h4>Falar mal da empresa que voc&ecirc; trabalha ou trabalhou</h4>
<p>Falar mal da sua empresa anterior pode ser interpretado como falta de profissionalismo e maturidade. Os empregadores procuram candidatos que saibam lidar com situa&ccedil;&otilde;es dif&iacute;ceis de forma madura e construtiva.</p>
<h4>Culpar seu ex-chefe ou atual pela sua falta de produtividade&nbsp;</h4>
<p>Culpar seu chefe pela sua improdutividade em uma entrevista de emprego n&atilde;o vai ser uma boa alternativa para voc&ecirc; mostrar suas habilidades para a vaga.&nbsp;</p>
<p>Os empregadores valorizam candidatos que assumem responsabilidade por suas pr&oacute;prias a&ccedil;&otilde;es e resultados. Culpar seu chefe pode sugerir que voc&ecirc; n&atilde;o est&aacute; disposto a assumir responsabilidade por sua pr&oacute;pria produtividade e desempenho.</p>
<p><strong>Veja tamb&eacute;m:&nbsp;</strong><a href="https://profissoes.vagas.com.br/primeira-entrevista-de-emprego/" target="_blank" rel="noopener"><strong>12 dicas para sua primeira entrevista de emprego</strong></a></p>
<h4>Falar sobre sua inexperi&ecirc;ncia no cargo</h4>
<p>Embora seja importante ser honesto sobre sua falta de experi&ecirc;ncia durante uma entrevista de emprego, enfatiz&aacute;-la demais pode ser desaconselh&aacute;vel, isso porque as empresas est&atilde;o mais interessadas ​​em saber como suas habilidades, qualidades e experi&ecirc;ncias podem contribuir com o cargo em aberto.&nbsp;</p>
<p>Al&eacute;m disso, enfatizar sua falta de experi&ecirc;ncia pode afetar sua confian&ccedil;a e autoestima durante a entrevista, o que faz voc&ecirc; parecer inseguro ou n&atilde;o confiante em suas habilidades,&nbsp;</p>
<h4>N&atilde;o fale que sua fraqueza &eacute; ser perfeccionista</h4>
<p>Em vez de responder que tentar ser perfeito &eacute; sua principal fraqueza, &eacute; melhor escolher uma fraqueza genu&iacute;na que seja relevante para o cargo, mas que tamb&eacute;m demonstre autocr&iacute;tica e capacidade de autoaperfei&ccedil;oamento.&nbsp;</p>
<p>Por exemplo, voc&ecirc; pode mencionar uma habilidade espec&iacute;fica que precisa melhorar ou uma &aacute;rea em que ainda est&aacute; aprendendo e crescendo. Certifique-se de fornecer um exemplo concreto de como voc&ecirc; est&aacute; trabalhando para superar essa fraqueza e melhorar suas habilidades.&nbsp;</p>
<h3>Como responder perguntas inesperadas na entrevista?&nbsp;</h3>
<p>Muitas perguntas de recrutadores ou gestores de vaga podem parecer inesperadas, como: qual &eacute; a sua pretens&atilde;o salarial? Por que voc&ecirc; saiu do seu antigo emprego? Por que voc&ecirc; quer este emprego?&nbsp;</p>
<p>Neste momento, novamente a ansiedade e o medo tomam conta da situa&ccedil;&atilde;o e voc&ecirc; fica sem saber o que responder.&nbsp;</p>
<p>Para ajudar voc&ecirc; a pensar com anteced&ecirc;ncia no que vai responder, destacamos algumas dicas de como contornar essas perguntas adversas. Vamos ver?</p>
<ul>
<li aria-level="1"><strong>Ou&ccedil;a a pergunta inteira:&nbsp;</strong>n&atilde;o interrompa o entrevistador; ou&ccedil;a a pergunta completa para evitar parecer rude e garantir uma compreens&atilde;o precisa antes de responder;</li>
<li aria-level="1"><strong>Pare para pensar:&nbsp;</strong>pare para pensar antes de responder para demonstrar seriedade, evitando preencher o sil&ecirc;ncio com coment&aacute;rios desnecess&aacute;rios;</li>
<li aria-level="1"><strong>Formule sua resposta:&nbsp;</strong>utilize a t&eacute;cnica&nbsp;<a href="https://profissoes.vagas.com.br/saiba-como-usar-tecnica-star-na-entrevista-de-emprego/" target="_blank" rel="noopener">STAR</a>&nbsp;(Situa&ccedil;&atilde;o, Tarefa, A&ccedil;&atilde;o, Resultado), fornecendo contexto, detalhando decis&otilde;es e destacando resultados;</li>
<li aria-level="1"><strong>Mantenha uma atitude positiva:&nbsp;</strong>mesmo ao responder a uma pergunta dif&iacute;cil, mantenha uma atitude positiva e profissional;</li>
<li aria-level="1"><strong>Pratique a resposta com anteced&ecirc;ncia:</strong>&nbsp;antes da entrevista, pense em poss&iacute;veis perguntas dif&iacute;ceis que voc&ecirc; possa enfrentar e pratique suas respostas.&nbsp;</li>
</ul>
<p>Uma entrevista de emprego &eacute; uma oportunidade valiosa para demonstrar suas habilidades, experi&ecirc;ncias e personalidade aos potenciais empregadores. Ao seguir as dicas fornecidas acima, voc&ecirc; estar&aacute; bem preparado para se destacar durante a entrevista e aumentar suas chances de garantir a vaga desejada.</p>

Tipos de entrevista de emprego: confira os principais modelos

O que falar na entrevista de emprego e garantir a vaga: dicas para se destacar